Predstavnici Udruge poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine očekuju i podržavaju Vladu FBiH da donese novu uredbu o isplati pomoći od strane poslodavaca kojom se daje mogućnost poslodavcima da svojim radnicima isplate neoporezivu novčanu pomoć u iznosu od 2.520 KM. i to od 1. srpnja do kraja ove godine.
Jedan je od zaključaka Okruglog stola kojeg je organiziralo UPFBiH s ciljem pregleda stanja i poduzimanja hitnih mjera u cilju rasterećenja cijene rada i poboljšanja poslovnog ambijenta.
U posljednjih šest mjeseci kreiran je novi izazov kada je u pitanju poslovni ambijent u Federaciji Bosne i Hercegovine i Bosne i Hercegovine u cjelini između već poznatih i prisutnih opterećenja cijene rada, nedostatka kvalificirane radne snage, složenih i skupih administrativnih procedura na jednoj i onoga što od nas traži Europska unija, nakon odobrenja početka pregovora o pristupanju EU.
Proces europskih integracija u gotovo svim svojim segmentima, na izravan i neizravan način dotiče se poslovanja u BiH i FBiH. Od reformi energetskog sektora, digitalizacije, liberalizacije tržišta rada, vladavine prava, ljudskih prava itd. ,,Zbog svega navedenog, poslodavci moraju biti aktivno uključeni u sve procese europskih integracija. Kako zbog činjenice da se većina reformskih zakona direktno odnosi na poslodavce, tako i zbog toga što je veliki broj naših članica godinama prisutan na tržištu Europske unije, poznaju tamošnju regulativu, načine i metode rada. Stoga od nadležnih institucija očekujemo ubrzanje donošenja reformskih zakona, naročito, onih koji se odnose na opterećenje cijene rada, ali i aktivno uključivanje poslodavaca u sve procese vezane za europske integracije”, rekao je Mario Nenadić, direktor UPFBiH.
Adem Hanić, član Upravnog odbora UPFBiH, predsjednik Udruge poslodavaca Tuzlanske županije i direktor jedne od najvećih kompanija iz metalskog sektora u BiH TMD Gradačac. Naglasio je da njegova kompanija gotovo kompletnu proizvodnju plasira na tržište EU.
,,Nažalost, visoki fiskalni i parafiskalni nameti, stalno povećanje cijena električne energije, kašnjenje u povratu PDV-a, složene carinske i administrativne procedure, nedostatak kvalificirane radne snage smanjuju konkurentnost naših kompanija na tržištu Europske unije. Dok druge zemlje nastoje olakšati svojim kompanijama izlazak na inozemna tržišta, kod nas se u tom pravcu poduzima jako malo. Mi imamo tvrtku u jednoj članici EU, na istom radnom mjestu za isti posao, istu bruto plaću radnik u toj državi kući nosi 180 eura više od našeg radnika u BiH”, istaknuo je Hanić.
Direktor UPFBiH Mario Nenadić je naglasio da se većina bh. kompanija susreće s nedostatkom kvalificirane radne snage na tržištu, da su procedure liberalizacije tržišta radne snage i dalje duge i komplicirane te da je donošenje novih propisa koji se direktno tiču poduzetništva i dalje jako sporo. ,,U tom segmentu očekujemo brže donošenje zakona. Poslodavci, a vjerujem i radnici, trebaju trajna, sustavna rješenja, a ne privremene mjere. U tom smislu tražimo hitno donošenje zakona o doprinosima, porezu na dobit, porezu na dohodak, minimalnoj plaći i fiskalnoj politici u FBiH”, kazao je Nenadić.
Jedan je od zaključaka Okruglog stola kojeg je organiziralo UPFBiH s ciljem pregleda stanja i poduzimanja hitnih mjera u cilju rasterećenja cijene rada i poboljšanja poslovnog ambijenta.
U posljednjih šest mjeseci kreiran je novi izazov kada je u pitanju poslovni ambijent u Federaciji Bosne i Hercegovine i Bosne i Hercegovine u cjelini između već poznatih i prisutnih opterećenja cijene rada, nedostatka kvalificirane radne snage, složenih i skupih administrativnih procedura na jednoj i onoga što od nas traži Europska unija, nakon odobrenja početka pregovora o pristupanju EU.
Proces europskih integracija u gotovo svim svojim segmentima, na izravan i neizravan način dotiče se poslovanja u BiH i FBiH. Od reformi energetskog sektora, digitalizacije, liberalizacije tržišta rada, vladavine prava, ljudskih prava itd. ,,Zbog svega navedenog, poslodavci moraju biti aktivno uključeni u sve procese europskih integracija. Kako zbog činjenice da se većina reformskih zakona direktno odnosi na poslodavce, tako i zbog toga što je veliki broj naših članica godinama prisutan na tržištu Europske unije, poznaju tamošnju regulativu, načine i metode rada. Stoga od nadležnih institucija očekujemo ubrzanje donošenja reformskih zakona, naročito, onih koji se odnose na opterećenje cijene rada, ali i aktivno uključivanje poslodavaca u sve procese vezane za europske integracije”, rekao je Mario Nenadić, direktor UPFBiH.
Adem Hanić, član Upravnog odbora UPFBiH, predsjednik Udruge poslodavaca Tuzlanske županije i direktor jedne od najvećih kompanija iz metalskog sektora u BiH TMD Gradačac. Naglasio je da njegova kompanija gotovo kompletnu proizvodnju plasira na tržište EU.
,,Nažalost, visoki fiskalni i parafiskalni nameti, stalno povećanje cijena električne energije, kašnjenje u povratu PDV-a, složene carinske i administrativne procedure, nedostatak kvalificirane radne snage smanjuju konkurentnost naših kompanija na tržištu Europske unije. Dok druge zemlje nastoje olakšati svojim kompanijama izlazak na inozemna tržišta, kod nas se u tom pravcu poduzima jako malo. Mi imamo tvrtku u jednoj članici EU, na istom radnom mjestu za isti posao, istu bruto plaću radnik u toj državi kući nosi 180 eura više od našeg radnika u BiH”, istaknuo je Hanić.
Direktor UPFBiH Mario Nenadić je naglasio da se većina bh. kompanija susreće s nedostatkom kvalificirane radne snage na tržištu, da su procedure liberalizacije tržišta radne snage i dalje duge i komplicirane te da je donošenje novih propisa koji se direktno tiču poduzetništva i dalje jako sporo. ,,U tom segmentu očekujemo brže donošenje zakona. Poslodavci, a vjerujem i radnici, trebaju trajna, sustavna rješenja, a ne privremene mjere. U tom smislu tražimo hitno donošenje zakona o doprinosima, porezu na dobit, porezu na dohodak, minimalnoj plaći i fiskalnoj politici u FBiH”, kazao je Nenadić.
