Da je ostao u Njemačkoj, Tomislav Ladan vjerojatno bi danas bio vrhunski majstor za instalaciju centalnog grijanja. Ali on je danas u Jajcu, stvorio je tvrtku koja zapošljava više od 200 ljudi i ima priču koja pokazuje kako se i u BiH može uspjeti. Ali vratimo se na početak priče. Obitelj Ladan se 1998. morala iz Njemačke vratiti u BiH, piše Večernji list BiH. Sve do tada Ladani nisu ni pomišljali vratiti se. Ali kako više nisu mogli biti u Njemačkoj, jedina je opcija bio povratak u rodno Jajce. Danas se može reći kako im je država Njemačka uradila veliku uslugu odbivši im daljnju dobrodošlicu.
Izgradnja nakon rata
- Igrom slučaja sam završio za instalatera centralnog grijanja. Kad smo se vratili iz Njemačke, sve je bilo porušeno i moralo se sve ponovno graditi. Krenula je masovna izgradnja, nismo imali konkurenciju i zajedno s dva pomoćnika uradili smo veliki posao. Tako je sve krenulo - priča nam Tomislav na početku razgovora. To je bio začetak tvrtke Thermoflux, danas lidera na prostoru bivše Jugoslavije kada se govori o kotlovima i kaminima na pelet. Prošle godine su prodali 10.000 svojih peći. Ove godine 11.000. I sve je proizvedeno u Jajcu na 15-ak tisuća četvornih metara prostora, koliko pokrivaju dvorane Thermofluxa. - Radilo se puno, ali nikada nisam očekivao kako ćemo doći do ovolikog uspjeha. Danas sam vlasnik tvrtke koja ima više od 200 radnika, radimo promet od 27 milijuna maraka na godišnjoj razini, izvozimo od Kosova do Danske. Nije se lako širiti. Osobito osjetimo teret Bosne u kojoj se nikada nisu tehnološki napredni proizvodi radili, nego smo uglavnom izvozili drva kako bi drugi pravili namještaj. Bojim se kako nas većina i danas tako gleda i prepoznaje. Kao primjer mogu uzeti Hrvatsku, gdje nas na početku nitko nije ozbiljno doživljavao. Ipak, bili smo jako uporni i nakon određenog vremena sve je došlo na svoje - ističe Ladan. Kaže da ne pomišlja na život izvan Jajca, odnosno, kako nema planova za proizvodnju u nekim drugim dijelovima BiH ili zemljama regije. Samo u ovoj godini je zaposlio 80 novih radnika. Danas je broj radnika malo manji jer je sezona završena i prodaja je manja. Ipak, uskoro se očekuje ulazak u novu sezonu i broj radnika bi trebao rasti. - Mi ovdje radimo serijsku proizvodnju i donekle nam je lakše obučiti radnika koji tek dođe. Potrebno nam je oko mjesec dana i u tome roku on nauči raditi jednu poziciju u našoj serijskoj proizvodnji. Da tražimo ljude koji poznaju cijelu liniju proizvodnje bilo bi nam znatno teže i trebalo bi nam par godina samo za obuku. Još uvijek nemamo problema s nedostatkom radne snage. Radnika će uvijek biti. Radnik se uvijek mora pošteno platiti i mora se ispoštovati dogovor i neće biti problema - naglašava naš sugovornik.
Ove godine je bio problem nedostatak peleta. Ladan priznaje kako je to u određenoj mjeri uzdrmalo tvrtku, ali su problemi riješeni. - Kod peleta je veliki problem skladištenja. Ljudi su ga proizvodili i nisu ga imali gdje skladištiti početkom godine. A kupci su ga kupovali od 1. rujna do 31. prosinca. I sada je pitanje kako proizvoditi cijelu godinu, a prodavati samo tri mjeseca. Pelet ne smije biti vani zbog kiše, a nitko nema toliko velike dvorane. Mnogi su propali zbog toga. I kada su stari proizvođači propali, počela je velika ekspanzija peći na pelet, a novih proizvođača peleta nije bilo. Stvorio se bio jedan vakuum, ali sada se otvara par velikih peletara i ne bi trebalo biti problema kao ove godine - optimističan je Ladan. Njegova tvrtka već polako ulazi u nove projekte.
Planovi za budućnost
- Imamo još jednu liniju kotlova na drvenu sječku. Radi se o velikim industrijskim kotlovima, a drvena sječka je duplo jeftinija od peleta. Uzmu se balvani, samelju se i lože. Mislim da će u budućnosti neke mini toplane biti rješenja za grijanje. Tvrtke ili zgrade će vjerojatno raditi mini toplane jer će im se isplatiti. Mi sada to razvijamo i vjerujem da će biti u budućnosti znatno više posla na ovom polju - otkriva nam Tomislav Ladan na kraju razgovora. Podatak kako je prosjek godina radnika u Thermofluxu 32, govori kako je najbolje tek pred Ladanom i njegovim radnicima. Trenutačni kapaciteti tvornice mogu podnijetu dvostruko veću proizvodnju nego je to sada slučaj. Ostalo je još raditi na otvaranjima novih tržišta i dokazivanju ostatku svijeta kako se i na ovim prostorima mogu proizvoditi vrhunski proizvodi. Primjer Tomislava Ladana ne govori samo o poslovnom uspjehu nego i činjenici da jedna uspješna priča stvara nove oko sebe. Zbog Thermofluxovih kamina i peći na pelet, BiH će u roku od pola godine dobiti nekoliko velikih tvornica peleta u kojima će biti zaposlen veći broj ljudi. BiH svakako treba još ovakvih priča ako se želi odmaknuti od loših vijesti i napraviti pozitivan iskorak.
Izgradnja nakon rata
- Igrom slučaja sam završio za instalatera centralnog grijanja. Kad smo se vratili iz Njemačke, sve je bilo porušeno i moralo se sve ponovno graditi. Krenula je masovna izgradnja, nismo imali konkurenciju i zajedno s dva pomoćnika uradili smo veliki posao. Tako je sve krenulo - priča nam Tomislav na početku razgovora. To je bio začetak tvrtke Thermoflux, danas lidera na prostoru bivše Jugoslavije kada se govori o kotlovima i kaminima na pelet. Prošle godine su prodali 10.000 svojih peći. Ove godine 11.000. I sve je proizvedeno u Jajcu na 15-ak tisuća četvornih metara prostora, koliko pokrivaju dvorane Thermofluxa. - Radilo se puno, ali nikada nisam očekivao kako ćemo doći do ovolikog uspjeha. Danas sam vlasnik tvrtke koja ima više od 200 radnika, radimo promet od 27 milijuna maraka na godišnjoj razini, izvozimo od Kosova do Danske. Nije se lako širiti. Osobito osjetimo teret Bosne u kojoj se nikada nisu tehnološki napredni proizvodi radili, nego smo uglavnom izvozili drva kako bi drugi pravili namještaj. Bojim se kako nas većina i danas tako gleda i prepoznaje. Kao primjer mogu uzeti Hrvatsku, gdje nas na početku nitko nije ozbiljno doživljavao. Ipak, bili smo jako uporni i nakon određenog vremena sve je došlo na svoje - ističe Ladan. Kaže da ne pomišlja na život izvan Jajca, odnosno, kako nema planova za proizvodnju u nekim drugim dijelovima BiH ili zemljama regije. Samo u ovoj godini je zaposlio 80 novih radnika. Danas je broj radnika malo manji jer je sezona završena i prodaja je manja. Ipak, uskoro se očekuje ulazak u novu sezonu i broj radnika bi trebao rasti. - Mi ovdje radimo serijsku proizvodnju i donekle nam je lakše obučiti radnika koji tek dođe. Potrebno nam je oko mjesec dana i u tome roku on nauči raditi jednu poziciju u našoj serijskoj proizvodnji. Da tražimo ljude koji poznaju cijelu liniju proizvodnje bilo bi nam znatno teže i trebalo bi nam par godina samo za obuku. Još uvijek nemamo problema s nedostatkom radne snage. Radnika će uvijek biti. Radnik se uvijek mora pošteno platiti i mora se ispoštovati dogovor i neće biti problema - naglašava naš sugovornik.
Ove godine je bio problem nedostatak peleta. Ladan priznaje kako je to u određenoj mjeri uzdrmalo tvrtku, ali su problemi riješeni. - Kod peleta je veliki problem skladištenja. Ljudi su ga proizvodili i nisu ga imali gdje skladištiti početkom godine. A kupci su ga kupovali od 1. rujna do 31. prosinca. I sada je pitanje kako proizvoditi cijelu godinu, a prodavati samo tri mjeseca. Pelet ne smije biti vani zbog kiše, a nitko nema toliko velike dvorane. Mnogi su propali zbog toga. I kada su stari proizvođači propali, počela je velika ekspanzija peći na pelet, a novih proizvođača peleta nije bilo. Stvorio se bio jedan vakuum, ali sada se otvara par velikih peletara i ne bi trebalo biti problema kao ove godine - optimističan je Ladan. Njegova tvrtka već polako ulazi u nove projekte.
Planovi za budućnost
- Imamo još jednu liniju kotlova na drvenu sječku. Radi se o velikim industrijskim kotlovima, a drvena sječka je duplo jeftinija od peleta. Uzmu se balvani, samelju se i lože. Mislim da će u budućnosti neke mini toplane biti rješenja za grijanje. Tvrtke ili zgrade će vjerojatno raditi mini toplane jer će im se isplatiti. Mi sada to razvijamo i vjerujem da će biti u budućnosti znatno više posla na ovom polju - otkriva nam Tomislav Ladan na kraju razgovora. Podatak kako je prosjek godina radnika u Thermofluxu 32, govori kako je najbolje tek pred Ladanom i njegovim radnicima. Trenutačni kapaciteti tvornice mogu podnijetu dvostruko veću proizvodnju nego je to sada slučaj. Ostalo je još raditi na otvaranjima novih tržišta i dokazivanju ostatku svijeta kako se i na ovim prostorima mogu proizvoditi vrhunski proizvodi. Primjer Tomislava Ladana ne govori samo o poslovnom uspjehu nego i činjenici da jedna uspješna priča stvara nove oko sebe. Zbog Thermofluxovih kamina i peći na pelet, BiH će u roku od pola godine dobiti nekoliko velikih tvornica peleta u kojima će biti zaposlen veći broj ljudi. BiH svakako treba još ovakvih priča ako se želi odmaknuti od loših vijesti i napraviti pozitivan iskorak.
