Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine uputit će Vladi FBiH i Udruzi poslodavaca nacrt Općega kolektivnog ugovora o radu, uz rok od 30 dana za očitovanje prije pokretanja sudske arbitraže.
Odluka o slanju nacrta donosi se kako bi se riješio status više od 400.000 radnika u Federaciji BiH koji trenutačno nisu obuhvaćeni nijednim kolektivnim ugovorom.
Zamjenik predsjednika Saveza samostalnih sindikata BiH Zijad Latifović istaknuo je za Faktor.ba kako je ranije bilo dogovoreno ubrzavanje procesa na sjednici Ekonomsko-socijalnoga vijeća FBiH, no poslodavci su promijenili stav.
Na toj sjednici dogovorili smo da pokušamo ubrzati proces kako ne bismo ušli u dugotrajne pregovore predviđene Zakonom o radu. Predložili smo da sva tri socijalna partnera – Vlada FBiH, Udruga poslodavaca FBiH i Sindikat – daju svoje prijedloge, kazao je Latifović.
Sindikat je predlagao i formiranje zajedničkoga povjerenstva sa socijalnim partnerima radi bržeg dogovora, no Upravni odbor Udruge poslodavaca FBiH naknadno je odlučio da se pregovori moraju voditi isključivo prema Zakonu o radu.
Mi ćemo to poštovati i danas donijeti odluku da kao jedna od strana uputimo nacrt Općega kolektivnog ugovora Udruzi poslodavaca FBiH i Vladi FBiH, rekao je Latifović, naglasivši kako pregovori moraju započeti unutar 30 dana te završiti u roku od 45 dana.
U protivnom odluku donosi Arbitražni sud i ta je arbitraža obvezujuća za sve strane. Dođe li do toga, mi ćemo biti spremni doći i do arbitraže kako bi tih 400 tisuća ljudi znalo koliko imaju godišnjeg odmora, koliki im je topli obrok, kako bi znali da imaju pravo na regres, određenu satnicu. Vrlo je diskutabilna priča Udruge poslodavaca koji kažu, hajdemo na fiskalne reforme, reforme radnih zakona, a mi u ovom trenutku ne znamo koliko nam je ljudi u FBiH zaposleno, koliko ih prima topli obrok, kako ćemo oporezovati nešto što ne znamo. Kad budemo to naveli u Općem kolektivnom ugovoru i kad to budemo imali, onda ćemo biti spremni za fiskalne reforme, kazao je Latifović.
Podsjetio je i na prošlogodišnje smanjenje stopa doprinosa za mirovinsko i zdravstveno osiguranje, ustvrdivši kako radnici od toga nisu imali koristi jer su poslodavci zadržali razliku.
Kada budemo imali Opći kolektivni ugovor, točno će se znati kolika je satnica, koliko je dana godišnjeg odmora, imaju li radnici pravo na regres, koliko imaju dnevnoga odmora. To je interes Saveza samostalnih sindikata, da se ne daje isključivo pravo poslodavcima da oni određuju kako i koliko, a kukaju kako nemaju radnika, pa nitko neće raditi u takvim uvjetima, rekao je Latifović.
Nacrt dokumenta socijalnim partnerima bit će poslan početkom idućeg tjedna, nakon što se o njemu očituju i granski sindikati.
Jabuka.tv
Odluka o slanju nacrta donosi se kako bi se riješio status više od 400.000 radnika u Federaciji BiH koji trenutačno nisu obuhvaćeni nijednim kolektivnim ugovorom.
Zamjenik predsjednika Saveza samostalnih sindikata BiH Zijad Latifović istaknuo je za Faktor.ba kako je ranije bilo dogovoreno ubrzavanje procesa na sjednici Ekonomsko-socijalnoga vijeća FBiH, no poslodavci su promijenili stav.
Na toj sjednici dogovorili smo da pokušamo ubrzati proces kako ne bismo ušli u dugotrajne pregovore predviđene Zakonom o radu. Predložili smo da sva tri socijalna partnera – Vlada FBiH, Udruga poslodavaca FBiH i Sindikat – daju svoje prijedloge, kazao je Latifović.
Sindikat je predlagao i formiranje zajedničkoga povjerenstva sa socijalnim partnerima radi bržeg dogovora, no Upravni odbor Udruge poslodavaca FBiH naknadno je odlučio da se pregovori moraju voditi isključivo prema Zakonu o radu.
Mi ćemo to poštovati i danas donijeti odluku da kao jedna od strana uputimo nacrt Općega kolektivnog ugovora Udruzi poslodavaca FBiH i Vladi FBiH, rekao je Latifović, naglasivši kako pregovori moraju započeti unutar 30 dana te završiti u roku od 45 dana.
U protivnom odluku donosi Arbitražni sud i ta je arbitraža obvezujuća za sve strane. Dođe li do toga, mi ćemo biti spremni doći i do arbitraže kako bi tih 400 tisuća ljudi znalo koliko imaju godišnjeg odmora, koliki im je topli obrok, kako bi znali da imaju pravo na regres, određenu satnicu. Vrlo je diskutabilna priča Udruge poslodavaca koji kažu, hajdemo na fiskalne reforme, reforme radnih zakona, a mi u ovom trenutku ne znamo koliko nam je ljudi u FBiH zaposleno, koliko ih prima topli obrok, kako ćemo oporezovati nešto što ne znamo. Kad budemo to naveli u Općem kolektivnom ugovoru i kad to budemo imali, onda ćemo biti spremni za fiskalne reforme, kazao je Latifović.
Podsjetio je i na prošlogodišnje smanjenje stopa doprinosa za mirovinsko i zdravstveno osiguranje, ustvrdivši kako radnici od toga nisu imali koristi jer su poslodavci zadržali razliku.
Kada budemo imali Opći kolektivni ugovor, točno će se znati kolika je satnica, koliko je dana godišnjeg odmora, imaju li radnici pravo na regres, koliko imaju dnevnoga odmora. To je interes Saveza samostalnih sindikata, da se ne daje isključivo pravo poslodavcima da oni određuju kako i koliko, a kukaju kako nemaju radnika, pa nitko neće raditi u takvim uvjetima, rekao je Latifović.
Nacrt dokumenta socijalnim partnerima bit će poslan početkom idućeg tjedna, nakon što se o njemu očituju i granski sindikati.
Jabuka.tv
