Njemački trgovački lanac Lidl intenzivira pripreme za otvaranje prvih trgovina u Bosni i Hercegovini, što je izazvalo velik interes domaće javnosti i radnika koji s nestrpljenjem očekuju službene natječaje za posao.
Iako detalji o plaćama za tržište BiH još nisu službeno potvrđeni, standard poslovanja ovog trgovačkog lanca u regiji sugerira znatno više iznose od domaćeg prosjeka.
Uvid u trenutne oglase za posao u Lidl Hrvatskoj, gdje su prijave za više pozicija otvorene do 17. svibnja, otkriva točne iznose koje kompanija jamči svojim zaposlenicima.
Lidl u Hrvatskoj za poziciju prodavača sa završenom srednjom školom nudi početnu bruto plaću od 1.430 €, uz zajamčen rast na 1.700 € nakon druge godine rada.
Iskustvo u trgovini ili ugostiteljstvu na ovom radnom mjestu predstavlja prednost, ali nije eliminacijski uvjet.
Za više hijerarhijske pozicije iznosi su znatno viši. Pomoćnik voditelja trgovine starta s bruto plaćom od 1.710 €, koja nakon dvije godine raste na 2.030 €. Od kandidata se traži minimalno srednja ili viša stručna sprema trgovačkog ili ekonomskog smjera, uz prednost onima s rukovodećim iskustvom.
Najvišu zaradu među oglašenim pozicijama ostvaruje zamjenik voditelja trgovine. Uz uvjet od minimalno jedne godine iskustva na rukovodećoj poziciji, početna bruto plaća iznosi 2.000 €, s garantiranim povećanjem na 2.370 € nakon prve dvije godine rada.
Osim osnovnih primanja, njemački trgovac u susjedstvu nudi paket dodataka koji uključuje trinaestu plaću u visini jedne pune bruto plaće.
Radnicima se isplaćuju i fiksni neto bonusi:
ljetna nagrada od 535 €,
božićnica od 400 € te
uskrsnica u iznosu od 150 €.
Upravo su ovi transparentni uvjeti i visoki europski standardi glavni razlog zbog kojeg bh. građani s velikim zanimanjem prate svaki korak Lidla u procesu ulaska na tržište Bosne i Hercegovine.
Iako detalji o plaćama za tržište BiH još nisu službeno potvrđeni, standard poslovanja ovog trgovačkog lanca u regiji sugerira znatno više iznose od domaćeg prosjeka.
Uvid u trenutne oglase za posao u Lidl Hrvatskoj, gdje su prijave za više pozicija otvorene do 17. svibnja, otkriva točne iznose koje kompanija jamči svojim zaposlenicima.
Lidl u Hrvatskoj za poziciju prodavača sa završenom srednjom školom nudi početnu bruto plaću od 1.430 €, uz zajamčen rast na 1.700 € nakon druge godine rada.
Iskustvo u trgovini ili ugostiteljstvu na ovom radnom mjestu predstavlja prednost, ali nije eliminacijski uvjet.
Za više hijerarhijske pozicije iznosi su znatno viši. Pomoćnik voditelja trgovine starta s bruto plaćom od 1.710 €, koja nakon dvije godine raste na 2.030 €. Od kandidata se traži minimalno srednja ili viša stručna sprema trgovačkog ili ekonomskog smjera, uz prednost onima s rukovodećim iskustvom.
Najvišu zaradu među oglašenim pozicijama ostvaruje zamjenik voditelja trgovine. Uz uvjet od minimalno jedne godine iskustva na rukovodećoj poziciji, početna bruto plaća iznosi 2.000 €, s garantiranim povećanjem na 2.370 € nakon prve dvije godine rada.
Osim osnovnih primanja, njemački trgovac u susjedstvu nudi paket dodataka koji uključuje trinaestu plaću u visini jedne pune bruto plaće.
Radnicima se isplaćuju i fiksni neto bonusi:
ljetna nagrada od 535 €,
božićnica od 400 € te
uskrsnica u iznosu od 150 €.
Upravo su ovi transparentni uvjeti i visoki europski standardi glavni razlog zbog kojeg bh. građani s velikim zanimanjem prate svaki korak Lidla u procesu ulaska na tržište Bosne i Hercegovine.
