Jesu li naši građani spremni na preseljenje zbog boljeg posla, bolje plaće i pod kojim još uvjetima, portal Posao.ba otkriva u istraživanjima koja su provedena na više od 2.500 ispitanika.
Rezultati istraživanja ukratko najavljuju da je 75 posto bh. građana spremno otići van BiH, a da su nam bolje plaće na posljednjem mjestu razloga za odlazak.
Potražnja za radnicima iz BiH u inozemstvu je u padu, gledajući ukupan broj radnih mjesta iz inozemstva objavljenih na portalu Posao.ba u 2019. godini u odnosu na 2018., što se može tumačiti i stagnacijom na europskom tržištu rada u prethodnoj godini.
Međutim, interes njemačkih poslodavaca za radnicima iz BiH ne jenjava. Tako je potražnja za našim radnicima u Njemačkoj putem portala Posao.ba porasla za 84 posto u odnosu na 2018., te je ukupan broj radnih mjesta iznosio 1.389. Hrvatska je ipak i dalje na prvom mjestu, kada je u pitanju potražnja za radnicima u BiH, a broj radnih mjesta u toj zemlji je iznosio 1.710. Na trećem mjestu je i dalje Slovenija u kojoj je objavljeno tek 99 radnih mjesta.
Na oglase u inozemstvu, poslano je ukupno 11.257 prijava.
Radnici iz BiH najviše se prijavljuju na oglase u kategorijama: eleketrotehnika i strojarstvo (27 posto), turizam i ugostiteljstvo (22 posto), komercijala – prodaja (11), građevinarstvo (9), Transport (7), Zdravstvo (6) i zanatske usluge (5 posto).
Može se zaključiti da, iako je potražnja za BiH radnicima u inozemstvu bila nešto slabija u 2019. godini, interes naših ljudi za rad u inozemstvu ostao isti.
Najprivlačnije zemlje za rad našim radnicima su upravo Njemačka, potom Austrija, Švicarska, Švedska, SAD i Norveška.
Njemačka, Hrvatska i Slovenija su zemlje koje najčešće traže našu radnu snagu, a procjenjuje se da je u 2018. godini u ove tri zemlje otišlo oko 74.000 građana BiH, pokazuju podaci ministarstava unutrašnjih poslova i službenih agencija za statistiku o useljavanju i izdatim radnim dozvolama u ove tri zemlje, priopćio je Posao.ba.
Tako je Hrvatska za čitavu 2018. godinu izdala 17.953 dozvole za građane BiH, a taj broj je već u svibnju 2019. godine bio premašen. Prema Federalnom zavodu za statistiku Njemačke “Destatis”, u Njemačku je 2018. doselila 21.000 osoba iz BiH. Također, podaci Ministarstva unutražnjih poslova Slovenije govore da je ta zemlja u 2018. godini izdala 35.201 dozvolu za naše građane, a već do lipnja u 2019. godini 20.318. Potrebno je ipak naglasiti da se ne radi samo o novoizdatim radnim dozvolama te da je njihov broj vjerojatno manji od navedenog.
Trend migracija se nastavio u 2019. godini te se očekuje njegov rast i u naredne dvije do tri godine.
Građani iz BiH odlaze zbog boljeg standarda, političke i ekonomske nesigurnosti, a plaća je najmanje važna.
Čak 75 posto građana BiH, bez obzira na status zaposlenosti, godine i stepen obrazovanja spremno je raditi u inozemstvu. U susjednoj Hrvatskoj postotak je 55 posto, a u Srbiji 62 posto, pokazalo je istraživanje koje je Posao.ba proveo u okviru najvećeg svjetskog istraživanja mobilnosti radne snage, u suradnji sa The Network i The Boston Consulting Group, u 2018. godini.
Analiza rezultata pokazuje da je većina ispitanika spremna na rad u inozemstvu bez obzira na zanimanje, gdje se izdvajaju osobe zanimanja iz područja: mediji i informacije; digitalizacija, analitika i automatizacija; marketing, oglašavanje i komunikacije; fizički poslovi , proizvodnja; nabavka, logistika i skladištenje; u kojima je procent ispitanika koji su spremni za rad u inozemstvu veći od 80 posto.
Kao najvažniji razlog za spremnost za rad u inozemstvu izdvaja se bolji životni standard i to bez razlike u BiH, Hrvatskoj i Srbiji. Za građane BiH, osim životnog standarda, najvažniji razlozi za odlazak su i ekonomska nesigurnost, kao i politička nestabilnost u zemlji u kojoj žive.
– Ono što je interesantno je da je bolja plaća za građane BiH jedan od manje važnih razloga za odlazak u inozemstvo, a što su pokazala istraživanja u 2018. kao i u 2019. godini. Od čak sedam razloga koje smo ispitivali u istraživanju o očekivanjima poslotražioca u 2019. godini, bolja primanja su na predzadnjem mjestu. Ipak, ukoliko bi radili u inozemstvu, građani BiH očekuju dvostruko veću plaću nego u BiH- navodi u priopćenju Posao.ba.
A da je interes naših ljudi za odlazak u inozemstvo veliki, pokazuje i primjer minhenskog aerodroma koji je u suradnji sa Posao.ba organizirao Dane otvorenih vrata te u samo dva dana prikupio preko 700 prijava zainteresiranih kandidata.
– Svjesni smo migracija i potrebe naših građana za zaposlenjem koje će im biti po mjeri. Događaj koji smo organiziralii skupa sa odgovornima za zapošljavanje na aerodromu u Munchenu dokaz je da građani žele raditi uz dobre uvjete. Žele pouzdanog poslodavca i posao koji im daje sigurnost. Ovo je ujedno apel i na ostale poslodavce da se probude i uvaže stvarne potrebe svojih uposlenika – poručili su iz Agencije za posredovanje pri zapošljavanju Posao.ba.
Rezultati istraživanja ukratko najavljuju da je 75 posto bh. građana spremno otići van BiH, a da su nam bolje plaće na posljednjem mjestu razloga za odlazak.
Potražnja za radnicima iz BiH u inozemstvu je u padu, gledajući ukupan broj radnih mjesta iz inozemstva objavljenih na portalu Posao.ba u 2019. godini u odnosu na 2018., što se može tumačiti i stagnacijom na europskom tržištu rada u prethodnoj godini.
Međutim, interes njemačkih poslodavaca za radnicima iz BiH ne jenjava. Tako je potražnja za našim radnicima u Njemačkoj putem portala Posao.ba porasla za 84 posto u odnosu na 2018., te je ukupan broj radnih mjesta iznosio 1.389. Hrvatska je ipak i dalje na prvom mjestu, kada je u pitanju potražnja za radnicima u BiH, a broj radnih mjesta u toj zemlji je iznosio 1.710. Na trećem mjestu je i dalje Slovenija u kojoj je objavljeno tek 99 radnih mjesta.
Na oglase u inozemstvu, poslano je ukupno 11.257 prijava.
Radnici iz BiH najviše se prijavljuju na oglase u kategorijama: eleketrotehnika i strojarstvo (27 posto), turizam i ugostiteljstvo (22 posto), komercijala – prodaja (11), građevinarstvo (9), Transport (7), Zdravstvo (6) i zanatske usluge (5 posto).
Može se zaključiti da, iako je potražnja za BiH radnicima u inozemstvu bila nešto slabija u 2019. godini, interes naših ljudi za rad u inozemstvu ostao isti.
Najprivlačnije zemlje za rad našim radnicima su upravo Njemačka, potom Austrija, Švicarska, Švedska, SAD i Norveška.
Njemačka, Hrvatska i Slovenija su zemlje koje najčešće traže našu radnu snagu, a procjenjuje se da je u 2018. godini u ove tri zemlje otišlo oko 74.000 građana BiH, pokazuju podaci ministarstava unutrašnjih poslova i službenih agencija za statistiku o useljavanju i izdatim radnim dozvolama u ove tri zemlje, priopćio je Posao.ba.
Tako je Hrvatska za čitavu 2018. godinu izdala 17.953 dozvole za građane BiH, a taj broj je već u svibnju 2019. godine bio premašen. Prema Federalnom zavodu za statistiku Njemačke “Destatis”, u Njemačku je 2018. doselila 21.000 osoba iz BiH. Također, podaci Ministarstva unutražnjih poslova Slovenije govore da je ta zemlja u 2018. godini izdala 35.201 dozvolu za naše građane, a već do lipnja u 2019. godini 20.318. Potrebno je ipak naglasiti da se ne radi samo o novoizdatim radnim dozvolama te da je njihov broj vjerojatno manji od navedenog.
Trend migracija se nastavio u 2019. godini te se očekuje njegov rast i u naredne dvije do tri godine.
Građani iz BiH odlaze zbog boljeg standarda, političke i ekonomske nesigurnosti, a plaća je najmanje važna.
Čak 75 posto građana BiH, bez obzira na status zaposlenosti, godine i stepen obrazovanja spremno je raditi u inozemstvu. U susjednoj Hrvatskoj postotak je 55 posto, a u Srbiji 62 posto, pokazalo je istraživanje koje je Posao.ba proveo u okviru najvećeg svjetskog istraživanja mobilnosti radne snage, u suradnji sa The Network i The Boston Consulting Group, u 2018. godini.
Analiza rezultata pokazuje da je većina ispitanika spremna na rad u inozemstvu bez obzira na zanimanje, gdje se izdvajaju osobe zanimanja iz područja: mediji i informacije; digitalizacija, analitika i automatizacija; marketing, oglašavanje i komunikacije; fizički poslovi , proizvodnja; nabavka, logistika i skladištenje; u kojima je procent ispitanika koji su spremni za rad u inozemstvu veći od 80 posto.
Kao najvažniji razlog za spremnost za rad u inozemstvu izdvaja se bolji životni standard i to bez razlike u BiH, Hrvatskoj i Srbiji. Za građane BiH, osim životnog standarda, najvažniji razlozi za odlazak su i ekonomska nesigurnost, kao i politička nestabilnost u zemlji u kojoj žive.
– Ono što je interesantno je da je bolja plaća za građane BiH jedan od manje važnih razloga za odlazak u inozemstvo, a što su pokazala istraživanja u 2018. kao i u 2019. godini. Od čak sedam razloga koje smo ispitivali u istraživanju o očekivanjima poslotražioca u 2019. godini, bolja primanja su na predzadnjem mjestu. Ipak, ukoliko bi radili u inozemstvu, građani BiH očekuju dvostruko veću plaću nego u BiH- navodi u priopćenju Posao.ba.
A da je interes naših ljudi za odlazak u inozemstvo veliki, pokazuje i primjer minhenskog aerodroma koji je u suradnji sa Posao.ba organizirao Dane otvorenih vrata te u samo dva dana prikupio preko 700 prijava zainteresiranih kandidata.
– Svjesni smo migracija i potrebe naših građana za zaposlenjem koje će im biti po mjeri. Događaj koji smo organiziralii skupa sa odgovornima za zapošljavanje na aerodromu u Munchenu dokaz je da građani žele raditi uz dobre uvjete. Žele pouzdanog poslodavca i posao koji im daje sigurnost. Ovo je ujedno apel i na ostale poslodavce da se probude i uvaže stvarne potrebe svojih uposlenika – poručili su iz Agencije za posredovanje pri zapošljavanju Posao.ba.
