Najnovije vijesti
Novi val krize u BiH će svakog 6. građanina odvesti u siromaštvo
11.03.2012 16:17 Ekonomska stagnacija i izostanak ključnih socijalnih reformi u BiH prijeti da čak svakog šestog bh. građanina odvede u izrazito siromaštvo, upozoravaju stručnjaci. Kako Europska unija, zbog ekonomske i dužničke krize prognozira porast siromaštva u zemljama članicama, domaći ekonomisti s pesimizmom upozoravaju da će novi val krize još snažnije pogoditi BiH.Tadžikistan dopustio pristup Facebooku
11.03.2012 16:14 Tadžikistanske vlasti su naredile 3. ožujka blokadu pristupa Facebooku i još nekim internetskim stranicama koje su redovito objavljivale članke u kojima je kritizirana vlast.Kostelić tek 16. u slalomu, uzeo 15 bodova
11.03.2012 15:32 Današnjom vožnjom Kostelić je osvojio 15 bodova u slalomskom poretku skijaša sa 610 bodova ima prednost od 50 bodova ispred Hisrchera i 66 ispred trećeplasiranog MyhreraS više žena do uspješnijeg poslovanja
11.03.2012 15:28 Više žena u vašoj tvrtki povećava raznolikost u cjelini i može poboljšati vaše šanse za uspjeh. Najnovija istraživanja pokazuju da raznolikost spolova u firmi ne samo da pomaže uspjehu već također sugerira da ono može biti izravno proporcionalno postotku žena u malom poduzeću. Prema istraživanjima, u Sjedinjenim Američkim Državama žene posjeduju oko 40 posto privatnih tvrtki, čine samo 10 posto zaposlenika sličnih firmi i u mnogo manjoj mjeri su financirane. Problemom se ne smatra bilo kakva pristranosti koju možda te statistike nagoviještaju, već uvjerenje kako u osnivanju firmi nedostaje vrlo važan resurs – prisutnost žena. Studije potvrđuju kako firme čiji su osnivači žene posluju jednako dobro kao i one koje vode muškarci, unatoč kapitalnim ograničenjima pred kojima se često nalaze. Dokazuje se i kako će portfelji koji nemaju raznolikost vjerojatno patiti s vremenom, piše Inc.Više žena – manje neuspjeha
Istraživanja ukazuju na tri statistike koje sugeriraju da je tvrtka sa zaposlenicima obaju spolova u boljoj poziciji za uspjeh. To su: Žene su bolji pokretači: žene pokreću firme s otprilike dvostruko manje kapitala i sposobnije su napraviti više s manje. Pretpostavlja se da žene percipiraju kako je teže podići velike količine kapitala, tako da često počinju posao s manje, iz jednostavnog razloga – jer je to lakše učiniti. Žene rjeđe doživljavaju neuspjeh: postoci poduzetnika koji očekuju rast njihovog poslovanja je nešto veći kod žena nego muških poduzetnika i doživljavaju manje neuspjeha na vodećim pozicijama firmi, od faze osnivanja pa sve do uspješne rastuće firme. Spolna raznolikost poboljšava dugoročne uvijete: tvrtke s većom spolnom raznolikosti ostvaruju bolje rezultate poslovanja i to u prosjeku za 30 posto.Što kažu kritičari?
Ipak, neki poduzetnici tvrde da raznolikost, odnosno zaposlenici obaju spolova, mogu spriječiti rast start-up. Argumenti su da osnivači moraju donositi odluke brzo, a oni koji imaju previše raznolikosti kadra “gube” na brzini donošenja istih. Jer ako je najbolji odgovor i najbrži, tada ne želite raznoliku ekipu. Uz pretpostavku da žene razmišljaju slično, drugačije od muškaraca, samo ženske ili muške ekipe će lakše i brže donositi zajedničke odluke. Ali to naravno ne mora biti i najbolja stvar. Jer time nećete imati pogled na problem od 360 stupnjeva niti mnoga drugačija potencijalna rješenja na probleme, što je slučaj kod miješanih ekipa. Istraživanja pokazuju da ekipa ne samo da može imati koristi od postojanja različitosti, već postoji i izravna korelacija između skali uspjeha i postotka žena koje čine organizaciju. S tim ciljem napravljeno je istraživanje u 2 ekipe. Obadvije ekipe su činili i muškarci i žene. Osobe u dobi od 18 do 60 godina su kao prvo riješile test inteligencije, a zatim i niz problemskih zadataka. Rezultat je pokazao kako ekipa s većim IQ nije bila i uspješnija – bolje rezultate je postigla ekipa koja je imala više žena. Dodjeljujući ženama koje su svojim radnim iskustvom, trudom i kreativnošću i zaslužile uloge na vodećim pozicijama od samog početka, privući ćete više istih. Pokažite da postavljanjem žena na više pozicije, one ondje imaju priliku i uspjeti. Isto kao i zadovoljan zaposlenik, raznolikost će poboljšati mišljenje javnosti o Vašem poslovanju i brendu od samog početka.Poslušajte pjesmu koju je Srbija izabrala za Eurosong
11.03.2012 15:17 Na ovogodišnjem Eurosongu koji će se održati u Azerbejdžanu od 22. do 26. svibnja Željko Joksimović predstavljat će Srbiju s pjesmom „Sinonim“. Joksimović je pjesmu predstavnicu prvo izveo na engleskom, a potom i verziju na srpskom jeziku pod nazivom "Ljubav nije stvar".Foto: Održan radni sastanak s ramskim studentima i mladima
11.03.2012 11:37 U subotu je Mladež OO HDZ BiH Rama organizirala radni sastanak s ramskim studentima i mladima. Na sastanku se razgovaralo o mogućnostima poboljšanja položaja mladih u našoj općini s posebnim naglaskom na stipendiranje studenata.Foto: Odigrano prvo kolo malonogometne lige mladeži HDZBIH HNŽ
11.03.2012 08:43 Dana 10.03.2012 godine u 16 sati ispred ŽO Mladeži HDZ BIH ligu su otvorili Ante Pavličević i Goran Ćavar. Time je počela Malonogometna županijska liga mladeži HDZ BIH - HNŽ. Domaćin otvaranja je bila Rama koja je ugostila malonogometne ekipe u sportskoj dvorani u Prozoru.Između hrama i trgovačkog centra
11.03.2012 06:44Današnjim Evanđeljem sveti nas Ivan izvještava kako je Isus istjerao trgovace iz jeruzalemskog Hrama koji je izabranom narodu bio središte klanjanja i bogoštovlja. Isus, Božji Sin, prožet revnošću za Dom svoga Oca, načinio je bič od užeta i istjerao prodavače volova, ovaca i golubova, kao i sveprisutne mjenjače koji su sjedili nudeći novčarske usluge hodočasnicima iz bliza i daleka.